为弘扬和落实家文化，进一步加强与新员工的沟通和交流，了解他们的生活和工作情况，4月3日由清河店人力资源部主导召开了主题为“相亲相爱一家人”的新员工沟通会，参会人员是3月份入司的新员工。

主持人首先作开场：“亲爱的家人大家好，今天是我们第二次聚会，还记不记的我们第一次聚会是在什么时候吗？”大家异口同声的回答说：“岗前培训。”同时大家的脸上露出特别亲切的微笑。这一幕让在坐得每一位新员工都感觉特别亲切，心里暖暖的。本次沟通会分别设计了4个课题，分别是：自我介绍、分析师傅的特点、师傅培训我哪些内容、入司至今的收获和困惑分别是什么？为了让大家更快的熟悉起来，让氛围更加浓烈，鼓励大家积极的发言，以抢答的形式发言，整场谁发言次数最多谁就会获得奖励。这个方法一下子就激起了大家的兴趣。

沟通过程中，人资经理张红芝与新员工们以心交心，畅所欲言，大家纷纷发表自己的看法，对公司的各项管理表示认可并统一认为入司至今最大的收获为：学到了很多东西比如商品知识，以前从未想过一件商品里面蕴含着这么多的学问，再有结交了很多同事和朋友。沟通会结束的时候为发言最积极的员工们发放了小礼品。

任何一个企业的员工都是核心，他们的自身发展也关系着企业的发展，相信在领导和同事的关心下，我们的新员工一定能成为公司发展的中坚力量。