5月9日下午17:30分，达活泉公园的一片草地上传来阵阵笑声，寻声望去只见有十余人分成两排，有人蹲着、有人半蹲着，还有人笔直的站着。他们在做什么？只见游戏结束，他们坐在走廊的两旁，开始轻松自在的聊天。原来这是由广场店人资部组织的大学生导购员沟通会，广场店副总经理于静全程参与了此次沟通会。

在沟通会进行过程中，参会人员畅谈了在公司的感受、对公司的建议以及自身未来的发展等等内容。当其中一名员工提出困惑时，其他员工立刻说出自己的解决方法，针对提出的问题进行了讨论。通过这种沟通形式，消除了管理者与基层员工的距离，让参会人员感觉到更像是家庭会议，大家无话不谈。广场店副总经理于静强调大家是公司的未来，希望大家在一线好好沉淀自己，提升自己，迅速成长。有困难和问题要及时反馈，一定会帮助大家及时解决。

本次会议结合80、90后大学生的性格特点，改变了传统严肃的会议氛围，为基层新生代员工搭建良好的沟通平台，让大家在大自然中轻松自在的沟通，为公司的发展奠定良好的人才基础。