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制度推进讲方法 知识竞赛显身手——家乐园百货内丘店成功组织人力知识竞赛
发布时间:2012-08-21
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为进一步推进人事制度贯彻落实,提高员工对基础人事制度的熟知度,家乐园百货内丘店人资部经过精心的准备,“人力知识竞赛”于8月18-19日在四层培训室拉开了帷幕。

本次人力知识竞赛主要针对人资部三大制度《家乐园集团薪酬与福利制度》、《家乐园集团考勤与休假制度》和《家乐园百货事业部绩效管理实施细则》展开,精心设计了必答题、实操题、风险题等几个花样题型,参赛队以商场、后勤部门为单位组成四支队伍,参赛人员有普通员工、基层管理者、职能专员,大家情绪高涨,积极参与其中,在比赛前几天就开始着手准备,在比赛现场更是跃跃欲试,充分显示了对于此次竞赛的重视和对人事制度的关注,经过激烈的PK,服鞋商场代表队、综百商场代表队分别获得了竞赛的第一名,人资部为他们颁发了精心准备的小礼品,竞赛在一片热烈的掌声中圆满结束。

此次竞赛打破了以往用讲授培训的方式作为制度推进的模式,提高了员工对于制度学习的积极性,内丘店将以此为契机,在制度推进上,注重方式,力求从多个方面、多种形式来开展,为门店基础制度流程建设创造良好的条件,力争打造一支优秀、专业的经营管理团队!