为提高管理人员的总结能力和条理性，购物广场人资科于2010年10月19日组织主管级储备人员进行第二期《绩效面谈案例讨论会—轻松工作汇报分享》培训。

本次培训以情景再现的形式，放映了各部门8月份绩效面谈会中员工汇报工作的录像片段。讲师通过分析将目前汇报工作中存在的典型问题进行了总结。为了让与会人员能够避免出现类似的问题，讲师采取讨论的形式与大家共同针对这些典型问题总结出汇报工作时需要注意的重点“五关” “六备”即五个关键点，六个准备， 这些可以简单易行的措施更加容易应用到实际工作当中。

此次培训调整了大家在汇报工作中的工作思路，使大家明确了汇报工作的意义，同时帮助管理人员进一步提升总结能力，为进一步提高今后的工作效率打下了基础。