为提高管理人员工作的积极性，遇到任何事情都永远保持光明思维的工作态度。人资科于2010年9月14日组织广场主管以上人员及培养人，在小培训室召开《经理人心智修炼》的系列课程。

人资科科长逯纪玲在课程中对光明思维、从主动到卓越的生活及工作态度，进行了重点讲授。强调了光明思维的三级模型及从主动到卓越的具体方法。在讲授的过程中讲师穿插心态类测试，很好的调动了学员的听课热情及参与度，课程气氛活跃。

《经理人心智修炼》是《中层经理核心技能》丛书中的经典篇章。通过系列性的集中讲授、学习，有效的使管理人员认识到心态、意愿对人生及工作的影响，极大的提高了管理人员的工作积极性及主动性。让我们时刻铭记：“观念决定心态、心态决定行为、行为决定习惯、习惯决定未来。”