为了加快人才培养的步伐，全面提升储备人员管理能力，购物广场人资科自2010年6月起，对广场主管以上储备人员绩效管理能力的提升，展开了系列性培训课程。2010年9月7日上午8：30，主管以上储备人员针对《绩效面谈案例讨论会》的课程在视频会议室如期举行。

为提高储备人员的学习热情，保障学习效果理解的深刻性，此次培训内容从工作中现实存在的典型绩效面谈案例出发，通过照镜子的形式，帮助储备人员发掘自身存在而往往被忽视的问题。

此次培训的成功召开，使学员能够清楚的认知绩效面谈在绩效管理中的作用，更加认识到绩效面谈过程中不注重细节而产生的不良后果，在轻松愉快的学习形式中，达到了良好的培训效果，进一步有效提高了广场的储备人员管理能力。