7月13日，内丘大卖场人力资源科结合监察部门组织柜组主任在培训教室进行了晋级考试。本次考试题是由人力资源科组织各个科室出题，覆盖面较广，能很好的起到检测作用。

在考试过程中，基层管理干部认真审核每一道题目，监考人员不断在考场中巡视，保证了考试过程中纪律良好。

今后，大卖场会定期对基层管理干部进行检测，使大卖场的基层管理干部更清楚地了解自身的优劣势，进一步明确了基层管理干部学习的方向，有助于提高他们的业务及管理技能。相信通过基层管理人员的不断学习，提升内丘大卖场整体素质，保障各项经营及管理指标顺利达成。