七月份的工资发放早就落下了帷幕，新的奖金核算模式让员工得到了很大的实惠，大部分员工都拿到了超额奖金，所有人都喜气洋洋，员工的工作热情空前高涨。

在副总经理杨伟利的指导下清河店绩效管理员彭彩娟对7月份奖金数据进行了提取，对拿到奖金最高的柜组进行了分析，主要分析导购员、柜组助理、柜组主任层级在工作中的操作过程，从服务到技能等多方面，形成了案例。

为了提高员工的士气，分享奖金最高柜组的经验，人力资源部利用晨会时间对该柜组的案例进行了宣导。

看！我们的晨会主持人正在给员工宣导案例，大家听得认真、记得仔细，都希望自己的销售也能达到最高，在岗位中体现自身价值。