家访，百度百科上面的解释是：进行个别家庭教育指导的一种常用的有效方式，主要是解决儿童、青少年的个别的家庭教育问题。但我们家乐园企业的家访更多的是对优秀员工的一种激励，是企业全方位关爱员工健康成长的一种方式。家乐园百货广场店积极贯彻落实家文化精神，把关爱员工延续到工作之外。6月中下旬，分别对广场店内储备干部代表、贫困员工进行了家访。

此次家访我们分别前往了男装商场的柜组主任张淑萍、客服部迁边处的李苏珍、休闲运动商场童装部员工孙召红、储备大学生李江丽、赵堃的家里，她们都是我们家乐园优秀的家人。有的家中虽困难，但不影响她优秀的销售业绩；有的刚战胜病魔，就以更加精湛的技艺服务顾客；有的九年如一日，克服家中困难，积极参与公司的各种活动并取得好成绩；还有年轻活力的储备大学生，认真学习各项专业技能，得到领导和顾客的认可……她们身为家乐园大家庭的一份子，在各自工作岗位上发挥着自己的才干，让自己的生活更有价值，也让家乐园更加美好。

此次家访，不仅送去了企业对员工们的关心和问候，同时对于员工家属对其工作给予的支持和理解表示感谢。家属们也对公司对员工的培养与关心表示感谢，均表示以后会更加鼎力支持他们的工作，解除他们的后顾之忧，让其全身心的投入工作之中，体现自身价值。家人的认可和支持更加坚定了员工们在公司长期发展的信念，明确了自己发展的目标，携手共创更加辉煌的明天！