为优化柜组主任及助理的述职流程，真实反映述职者一线管理素质及能力，家乐园百货广场店人资部借鉴清河店在卖场述职的创新形势，在6月8日早晨会之后，组织各楼层经理及职能经理下一线开展本次述职检核。

述职过程中，各位述职者在刚开始时都有些紧张与不适，但站在自己的柜组，讲述着自己的工作经历很快就消除了紧张的心情。听着述职者充满自信的讲述自己小团队团结协作的事迹，能正视自己在工作中的不足并总结经验，做到对各级领导提出的问题从容的做出回答。整个述职过程中，家人们传达给我们更多地是站在自己主场的自信感。卖场是每位述职者天天工作的地方，在自己最熟悉的地方说着自己最熟悉的工作，从这种熟悉感中得到自信，这更加证实选择这次卖场述职的正确性。述职结束后，各楼层经理及后勤职能经理都对述职者给予了点评和指导，相信这些指导会在以后的工作中给他们带来很大的帮助。

相对以往在办公室里进行的传统述职形式，这种全新的述职形式——将述职地点选择在员工熟悉的卖场进行，不仅会给员工增加自信，还能让评委在聆听述职者时更加直观的感受其工作的情况，做到理论与实际相结合，真正反映出述职者的综合素质。这次选择在卖场进行述职，将是我们广场店创新述职检核形式的开始，后期我们会不断优化和创新，最大限度的为企业选择高素质人才，共同见证家乐园“百年基业”的辉煌伟业！