自进入2014年以来，领导班子对人才储备培养工作越来越重视，除了人才培养听证会与每周五关于储备培养的主题分享会以外，为了让大家的重视度越来越高，趁热打铁，又紧锣密鼓的于5月20日、21日对储备主任和储备助理层级进行笔试检核。

笔试检核的现场，参加人员严格遵守考场纪律，监考人员认真履行职责，确保此次笔试检核的真实性和有效性。为了了解储备人员掌握的内容是否全面，此次笔试试题的内容由经管部、客服部、信息部、人资部共同出具，更是为了全方面了解储备人员的工作思路等是否清晰，试题内容以灵活题为主，月底之前，由人事委员会组成的评委小组，到现场观摩储备人员的实操状况。

通过此次对储备人员的全面检核，被检核人发现了自己的短板，领导班子们也逐渐探寻出了培养储备人员、提高储备人员专业技能的可行性方法。相信在领导班子们的积极带领下，发现更多的人才，实现人员不断档，我们可以做到。