在家乐园购物中心事业部，帮助员工实现自身价值，享有成功人生，已不再局限于直接管理的自营员工。而是搭建劳动竞赛的广阔平台，吸收广大商户及联营员工参加，也让他们提升技能，一展才华，有效提升合作伙伴对家乐园的认可度及归属感。为此，购物中心事业部在集团劳动竞赛启动大会后迅速成立了内部技能明星组委会，并结合各商场实际经营特点，对固定项目及创新项目进行沟通确定，制订整体推进计划并责任到人。各商场也成立了以门店总经理为首的技能明星选拔评审组，对员工的练兵情况时刻做出跟进与指导。商场的经理、主任也参与到各个竞赛项目中与员工一起互相学习，反复练习，快乐提升。

为了鼓励全员练兵、提升员工参与热情，购物中心事业部除了利用各种渠道大力宣传激励政策外，还设立参与奖，极大地调动起了广大联营员工的参与热情。调动起积极性还不行，如何帮助员工在竞赛中提升技能是关键。于是，门店技能明星挑战活动应运而生，他们将各项目初赛后的最好成绩通过各种渠道进行宣传，在门店范围内设立技能明星挑战指标，只要有员工能通过挑战，就能够拥有参加事业部复赛、集团决赛的机会！通过这种好机制的建立，促进了欣喜的局面出现：员工们都找到了目标、发现了差距、同时在比拼中熔炼出了积极向上的团队精神。技能竞赛真正成为了员工之间切磋技艺、加强交流的最佳平台。

在购物中心事业部各门店进行员工技能竞赛期间，天一广场一层商场中单独运作、家乐园不直接参与经营管理的品牌专卖店及独立商家的员工们，也一样参与到了劳动竞赛的活动中来。海澜之家、意尔康及哥弟等几个商家的员工激动的表示：“一直都认为我们只是在家乐园天一广场的范围内工作，从没想过原来自己与家乐园还有这么更深一层的联系，没想到家乐园的劳动竞赛也能让我们参与其中，而且我们还收到了参与奖品，真的是让我们喜出望外呀，太感谢家乐园了！”

海纳百川，打造相亲相爱一家人的温馨局面是家乐园不断追求的目标。家乐园将继续在诚信经营、合作共赢的道路上不断前行，为广大商户及联营员工的发展和提高提供更多、更大的舞台。