为了在三月节期间充分调动员工售卖积极性，加强过程管理，促进整体经营目标的达成。广场店人力资源部针对员工层级制定了一系列的激励方案。此次激励案以日、周、月为评比周期，以商品部为单位进行评比，每日下班前依据员工个人贡献度占比，在每个商品部内评选出前三名进行正向激励。

自3月1日起，每天各楼层利用早晨会时间，以商品部为单位对前一日获得“日销售明星”的员工进行颁奖。在颁奖仪式上，获奖员工分享了成为“日销售明星”的销售心得。通过销售明星的经验分享，激发了身边家人们挑战销售业绩的激情。通过这种奖励形式，员工的积极性得到了提升，士气得到了鼓舞，均表示要努力向“销售明星”的目标而奋斗。

相信广场店的家人们只要明确目标，认真关注每天的销售过程，并通过“日销售明星”向“周销售明星”再到“月销售明星”的努力。必将会创造出更加骄人的销售业绩！广场店，加油！加油！加油！