为了更好地践行“家文化”精神，提升管理人员的思想境界，营造焦点在内、自我提升、互帮互助、谦虚谨慎、共同进步的良好环境。2014年2月28日，广场店行政部组织门店总经理郭伟，副总经理于静、张玉虹以及后勤各职能经理在六层小培训室，开展了以批评与自我批评为主题的家文化沟通会。

首先，由各职能经理结合日常工作开展过程中存在的问题，查找自身思想上以及工作方式、方法、个人能力等方面存在的不足，并结合实际案例进行了深入的剖析。同时，对后期提升计划进行了详细的阐述。期间，于总和张总对各自所管辖部门经理在工作中所取得的成绩以及无私付出的精神进行了肯定。同时，也对自己在日常工作开展过程中存在的问题进行了剖析，并明确后期改善思路。

会议最后，郭总进行总结发言。郭总首先强调了本次沟通会召开的目的和意义，并对大家能够深入剖析自身存在的不足，积极改进的精神进行了肯定；同时，鼓励大家在以后的工作中遇到问题及时与领导进行沟通，学会自行释放压力，以最佳状态投入到本职工作之中，共同开创广场店更加辉煌的明天！