新年伊始，家电事业部各门店工作已正式开展，以了解基层员工的工作现状，帮助基层员工解决日常工作中的问题和困难，宣扬家文化，激发正能量为目的，家电事业部人资部组织了一场员工沟通会。

沟通会议题主要围绕员工在新年里的愿望，工作中存在的困难和问题，对家电事业部的意见和建议以及对家文化的理解认识四个方面来开展。

提到愿望大家脸上都泛着幸福的光，纷纷抢着将自己的愿望和大家一块分享：有祝愿自己家人身体健康的；有希望自己工作顺利的；有希望尽快能买房子的；有祝愿家乐园发展越来越好的……大家表示愿望就是我们过日子的奔头，带着奔头工作更有干劲，为了实现自己的愿望大家会在家乐园更努力的工作。

会上员工提出的问题有20余个，其中15个给予当场回复，6个与相关部门结合后将答案反馈给提问本人。困惑解除后大家释然了很多，员工放下了困惑的包袱工作起来也会更轻松。

家文化一词是目前在家乐园员工中最流行的一个名词，说到家文化，大家有说不完的温馨小故事，正能量又一次在员工中传递。家文化就像一个大火炉，温暖着你，温暖着我，温暖着大家。

整个沟通会在家文化带给大家的温馨中结束，沟通是事业部和基层员工互相了解的桥梁，通过沟通我们不但能更好的了解基层员工的难处、问题，也增进了我们对彼此的包容和理解。为我们更好的为基层员工服务提供了依据，因此沟通是家电事业部顺利开展工作的保障。