天寒地冻，暖意浓浓。集团董事长廖礼基等党政领导心系困难员工。为了帮助他们快乐地度过一个祥和的节日，传递集团对员工的关心、关爱之情，体现家文化的和谐与温暖，春节前夕，集团董事长廖礼基、工会主席黄怀湘及集团各基层工会分会分别组织成慰问小组，对全集团80名表现突出但生活困难的员工及7名优秀党员进行走访慰问。

1月26日，董事长廖礼基来到百货天一店导购员赵小芬的家中，她的女儿3岁时查出患有先天性心脏病，长期需要药物治疗，近期已找到配型，且准备年后手术，但高昂的医药费用给这个普通家庭带来沉重负担。廖总在详细了解孩子的身体状况和手费费用情况后，为他送去已经准备好的生活用品和慰问金后，自己又拿出1000元递到小芬的手中，并告诉她，企业是个大家庭，哪个员工有过不去的坎，都会帮一把，好好给孩子看病，千万不能因为钱耽误了手术，费用企业会帮着一起想办法，并叮嘱随行的集团工会主席黄怀湘一定要持续关注孩子的情况，通过企业与社会的力量共同帮助他们过难关。一句句落入心坎的话语，让小芬及其家属流下感动地泪水，她激动地说：“工作中没有给企业做出特殊的贡献，集团上下却对我关怀备至，家乐园不仅给了我一份稳定的工作，更给了我生活的信心，我会以一颗感恩的心，努力工作，用实际行动回报集团的帮助”。

1月25日上午，集团党委副书记、工会主席黄怀湘代表集团党委来到购物中心党支部优秀党员李中伟的家中。作为天一地下停车场的一名保安队长，在工作中他主动服务顾客，做家文化的践行者，受到领导和顾客的肯定。两年来带领队员们，为顾客维修排除车辆故障上百次，免费代驾1500余次，为方便顾客设立了VIP专属车位，制订了停车场的一套管理流程，期间他本人收到锦旗和感谢信多份。黄怀湘主席鼓励他继续再接再厉为集团的发展贡献力量，为个人的成长，不断刷新自己的成绩。

连日来，各基层工会分会慰问小组也深入困难职工家庭中，为他们送去米面油的同时送上春节的慰问与领导的关怀，为家文化的建设营造了浓浓的和谐氛围。其中市区各业态分工会，刚刚成立不久，在此次慰问行动中，他们充分发挥职能作用，以家文化精神为导向，履行职能，践行文化，走到困难职工身边，用真情感动员工，使工会组织扎根员工心坎。

今年以来，集团工会在集团党委的领导下，在家文化精神的引导下，把关心关怀职工生活做为工作重点之一。为了把有限资金用到真正困难的员工身上，春节前期，加强对表现突出的困难职工和优秀党员的排摸力度，其中重点对单亲家庭员工、见义勇为伤残员工或当年度发生重大疾病或灾害的员工进行帮助，并采取争求员工意见、与本人面谈、到家中走该了解等形式了解他们的生活情况。据统计，一年来，集团救助大病职工家庭7人，救助金额达13万元，为困难员工争取市级帮助10人次，真正做到把有限的资金真正落实到困难员工的手中。