工作服作为企业标识形象的战略先导，由于其本身已经凝聚了一家企业的标准与规范，协调与和谐的团队精神，在它把企业形象传递给一切可以接受该信息的公众的同时，也将企业文化的内涵价值与秩序传递给员工，使企业的员工能从无形中感受到有形，增强员工的组织性，纪律性和归属感，从而营造良好的企业秩序和企业和谐。

如果公司的员工统一着装，那么在人的感官上，第一印象就会认为这个公司是一个整体，一个团队，而且，能够强迫人的感官认识。可以树立良好的企业形象；培养员工的纪律意识；体现规范的管理；在服务业可以方便顾客的识别，提供良好的服务。

企业员工的制服具有对外传达企业经营理念，行业特点，工作方式，精神面貌的重要作用，对内可以使员工自觉约束。规范言行举止，由此反应企业更深层的文化内涵，展现企业特有的风采。