创新是一个企业发展的立足之本，是企业长盛不衰的源泉。如今，外部环境、顾客需求、销售渠道都在不断变化。为了适应这种种的变化，百货事业部人力资源部牵头开发提升员工创新意识的课程并在即将到来的销售高峰前针对百货事业部各门店基层员工进行培训，从而启发员工在本职岗位上为经营献计献策以此来提升销售业绩。

12月4日，早8：00-9:00由事业部人力资源部培训管理员宋海英从百货广场店开始进行示范性培训。培训课程首先：以A点到B点的游戏开始，让员工们亲自参与，深刻体会一切皆有可能，没有做不到，只有想不到。工作中只有求变、只有创新才能脱颖而出。而后，讲师和员工们通过案例共同分享了创新不是伟人和名人的专利，创新人人都有，与生俱来；创新与知识年龄没有绝对关系，只要大家勤于思路，善于捕捉，并将好习惯坚持，就一定会带来意想不到的收获和惊喜。接着，讲师介绍了一种创新的方法—加减乘除法，告诉大家如何将好建议好点子变成可实施的成果。课程最后讲师引用同行业伊藤洋华堂、胖东来、信誉楼、广场店员工在日常工作中改革创新的提案成果，激励员工他们行，我们也一定行。同时引导员工们从自身工作出发，在销售旺季到来时积极思考，不断为公司献计献策。

培训结束后事业部副总经理崔国铭再次强调了创新对于企业发展的重要性，激励员工们发挥创新思维，积极为公司的发展献计献策，共同将我们的家建设得更加美好。同时广场店副总经理于静也鼓励员工们从工作中点滴着手，改变创新。相信大家一定会做得更好！