告别了2011年，我们迎来了崭新的2012年，2011年对内丘店来说是成熟的一年，一体店管理、经营创新、三大承诺推行、新系统切换，全体成员齐心协力完成了公司下发的各项指标。

2012年3月7日—8日两天时间，超市事业部内丘店人资组织课级以上人员进行年度总结述职，参加述职人员部门经理3名，课长10名，副课长2名，专员2名。主要内容是以2011年工作总结及2012年工作思路进行汇报，汇报中大家都对过去的工作进行总结，并对自己的优点和缺点进行了剖析，制定下一步的整改措施，汇报结束后由店长及各部门负责人进行点评，针对工作中存在的问题及不足进行指导，为了2012年工作打下了良好的基础。

通过此次述职，让我们管理者明确了下一步工作的目标，并针对自身存在的不足进行整改。正如廖董事长的那句话“2012年是崭新的一年，我们要夯实基础，苦练内功”，相信在2012年，内丘店还会创造出更骄人的成绩！