2月15日下午五点，家乐园百货沙河店对后勤人员进行了主题为“阳光心态”的专题培训。本次培训由人资部主导、经营副总张勇为特邀主讲。他指出职能管理人员要紧跟沙河店“2011年辉煌开业、2012年稳步发展”的战略步伐，在2012年的日常工作中“转变工作作风，转换工作方法”，共促沙河店2012年的稳步发展。培训过程中，张副总穿插了经典的案例和名言，使培训内容通俗易懂，培训氛围活跃轻松。大家畅所欲言地讨论了面对工作、生活时应该坚持的积极面和应该避免的消极面，并一致认为应该保持“阳光心态”。最后，大家还联系自己的岗位职责、个人理想等多角度发表了对“阳光心态”的理解和建议。

为积极响应集团提出的“建设人才梯队”，2012年开始，沙河店人资部将培训工作作为人资工作的重中之重。不仅对新员工制定了全面详细的入司培训计划，而且对商场基层管理人员、后勤职能人员进行了专业知识的梳理和传帮带式的讲解。沙河店作为新开店，培训设施逐渐完善，人资部在向老店积极学习的过程中也加入了自我创新培训模式，制定了全面、完善的培训课件和课程。通过各种培训，新员工在上岗前就了解了基本销售技巧、家乐园文化和应遵循的制度和流程，确保上岗后有正确的工作心态积极面对每一天，也使得基层管理人员在各自岗位技能梳理中目标方向更明确，工作效率更高。

沙河店人资表示：将把“培育人才”工作作为一个长远的计划，在店总的正确领导下，不仅要从社会各界引进人才，而且也要通过我们的现有资源培育出“全能人才”，实现集团倡导的“一岗多能”的培养计划，让每位员工可以实现自己的人生规划，也为实现企业美好的愿景而共同奋斗！