为了解宁晋储备人员在内丘店的实习情况，7 月25日下午宁晋凤凰店总经理王京生及内丘店总经理任洁、副总经理张勇召开宁晋店人才培养座谈会。

本次座谈会从两方面进行：首先召开内丘店柜组主任以上级人员沟通会，了解师傅在培养过程中存在的疑惑及将优秀的培养经验进行分享，会上商品部经理、柜组主任都积极发言，王总对提出的问题做出针对性的回答，进一步明确宁晋人才培养的目标和方法，之后又组织了宁晋储备人员座谈会，储备人员就理论学习、实践操作方面存在的问题进行提问，王总从公司发展及柜组主任角色定位方面做了详细的解答。

柜组主任是新开店的中心力量，是经营的核心，7月份中旬，人力资源部在宁晋储备柜组主任到来之前，为其制定了详细的培训计划，包括理论培训、一带一帮带培训以及全面测试等，提前做好了安排部署，全力保证宁晋店人才培养按计划顺利开展。

目前，所有储备人员的培训正在按照计划有条不紊的进行，相信通过内丘店各层级管理人员全力以赴的帮扶，及宁晋店储备人员的共同努力，宁晋店开业的人才培养工作会如期完成。