由于组织架构调整，为了更好地倾听员工心声、了解新政策下大家的工作现状、及时解决大家遇到的各种疑惑和困难，同时为了确保企业更加平稳地向前发展， 2011年7月27日下午3点，由广场店行政部组织的民主生活会在视频会议室召开。平价百货事业部副总经理崔国铭参加了此次会议。

首先，崔总指出，召开民主生活会的目的就在于了解基层员工的现实状况和困难以便于及时反馈和解决。接着，各个员工代表针对本楼层、本部门搜集的问题进行了发言。问题涉及到员工日常工作、生活的各个方面。行政部对于能现场给予回复的问题当场作出了回复；对于现场解决不了的问题，则承诺会在一周内与相关职能部门沟通协商并给予回复；而对于在一周内解决不了的极个别问题，崔总表示会在会后成立专题讨论拿出方案同时第一时间给员工回复。会议期间，大家踊跃发言，积极为解决问题提出自己的建议和看法。会议最后，崔总还结合自身工作经历与员工一起分享，并鼓励大家作为母店员工要有荣誉感，在工作中要多提合理化建议，加强主人公意识，多参与企业管理，才能打造一个完美的平价百货。整个沟通会在轻松愉悦的氛围中圆满结束。

此次民主生活会的召开，不仅让员工表达了自己的心声，解决了他们工作中的一些困难；同时也发现了企业发展中的一些问题，便于及时改进；更进一步加强了领导与员工之间的交流,增进了互相之间感情。