2011年1月20日，商业公司人力资源部副部长崔国铭来到家乐园百货清河店，主持宣讲《家乐园集团商业公司员工日常奖惩管理办法（试行）》。本次宣讲会在清河店新装修后的大培训室进行，超市课级以上、百货商品部助理以上及后勤主管以上人员参加。

《家乐园集团商业公司员工日常奖惩管理办法（试行）》于2011年1月14日下发，是原《家乐园集团奖罚条例（试行）》的完善版和升级版。该管理办法的出台旨在加强企业管理，规范员工工作行为，贯彻企业经营宗旨，体现企业文化，维护公司正常的经营业务秩序，保证公司目标的实现。

宣讲会上，崔部长就该制度较之前文件的改动之处以及和日常经营管理密切相关的条款着重进行了讲解，并在现场就各层级员工提出的咨询进行了解答。最后清河店人资部经理童玲就本次宣讲会做了总结。她要求各楼层、各部门会后要认真组织本单位员工学习，务必督促每一位员工将该文件学懂吃透，并运用到实际工作当中，以指导各项工作的有序进行。